为更好激发广大博众讲师勤奋钻研、奉献教学的热情与动力，促进讲师互相交流和学习，提高讲师产教融合教学的能力和水平。强化课堂教学实效，引导广大讲师用心教书、潜心育人，“职教有我·众享未来”第二届职教创新年—“育”见·成长讲师说课大赛延续开展。7月11日上午， 产品战略发展研究院对所有参赛选手开展为期3天的说课大赛前期内部培训，以丰富讲师们的说课知识。培训由产品战略发展研究院教务部丛心茹主持。

产品战略发展研究院院长郭阳首先对第一次参加说课大赛的老师们表示热烈欢迎。通过内部培训，老师们的教学能力能够得到大幅度的提升。说课对于从事教育的工作者来说是一件非常重要的事情，一个好的老师，在拿到教材时能轻车熟路，在面对任何章节、知识点时，可以随时讲解。在班级教学中，应对学生保持最大的耐心，好好备课，才能把学生教会。希望今年的说课大赛中能够涌现出更多优秀的说课教案或案例，让老师们相互交流、相互学习、相互借鉴。比赛本身不是目的，交流学习才是目的。希望老师们能够在培训以及比赛的各个环节当中有所收获，能够取得理想的成绩！

随后由集团产品战略发展研究院教务部经理王靖海开始进行内部培训。王经理首先通过两个小游戏进行破冰，带动全场氛围。接着从课程结构与备课、教学方法、互动课堂、说学法、说教材、说学情、说板书、说课稿等八个角度进行讲解。

培训过程中，全体教师认真聆听，紧随王经理思路。灵活地运用笔和相机进行记录，努力将汲取的知识点内化吸收。用心记、巧反思，收获满满！

产品战略发展研究院物联网教学中心与产品中心经理徐金龙，向各位老师详细介绍了2023年“育”见·成长第二届讲师说课大赛的组委会及参赛对象、比赛流程、赛制安排、赛程安排、赛事规则、奖品设置等内容

最后，参赛讲师通过抽签的方式决定授课群体、课程知识点、组别，以及比赛顺序。

本次内部培训也让讲师们收获颇丰：

三天的内部培训转瞬即逝，我认为做一名受学生喜爱的教师，要进行职业教育要求下的主角转换，要用发展的眼光看学生，不断肯定学生的成绩。

回忆之前自己上课，对比培训的内容让我从专业角度认识到自己上课的优缺点。在接下来的课程教学设计中，我需要在继续保持自己的风格的同时，加强对课程结构的设计。

说课是一项教学、教研的手段，是常见的教研形式。说课活动不仅可以带动教师投入到教育教学当中，提高教师的素质，还可以调动教师钻研课堂的积极性。通过此次培训，我受益匪浅，收获颇多！感谢中嘉博众集团为我们提供此次平台，让我们可以认识到不足，确定提升方向！

本次培训为我们教师创造了良好的学习机会。在培训期间，我用心学习说课相关策略，用心去领悟其中蕴含的理论观点。这次培训使我的教学理论更加充实，教学方法更加完善，点出了我在以往工作中的不足，同时也解决了一些我过去教学中的困惑。

本次内部培训，从理论上丰盈了教师的专业素养，从实践上提高了教师说课能力，为提升课堂教学质量保驾护航。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。内部培训，是教师成长的一只方舟，集团将与时俱进，不断深耕细作，为教师搭建学习的平台，使每一位教师都成为业务精湛、素质过硬的骨干型人才。通过这次培训，教师们对说课的概念、原则、内容及评价也有了更加清晰的认识，对比赛的准备也有了更明确的方向，相信在接下来的比赛中一定会学以致用，在赛场上展现专业、绽放自我！