谈谈为学生赋能这件事
现在的教育讲求的是“服从”和“遵从”,家长喜欢听话的孩子,老师喜欢乖学生,家长和老师给的方向你去走就是了,这是教育的目标和意义吗?这只不过符合老师和家长的“利益”而已,如果孩子听话、学生乖,那他们就相对轻松一些。 可是,学生是否能够掌握应对不确定世界的能力?是否能够表达出自己的观点并遵循自己的方向?是否能够自我启动和自我管理? 这些问题的回答,靠“服从”和“遵从”都做不到,要靠赋能。所以,如果要问自己是不是一个赋能型的教师,问问以上的问题就好了。 教师是内容交付者还是价值交付者?是向学生交付内容?还是向学生交付价值?价值的内涵又到底都是什么? 这是哲学问题,也是教育问题。 被赋能的学生到底是什么样的?如果说选择权、自主权是赋能的路径,那被赋能后的学生有什么不同呢? (1)他们是自我启动者,不是被推动着走,而是可以自我选择开始,自我选择做些什么,自我搜寻资源,自我建构或寻找团队、自我进行整理。罗振宇讲过一个故事,得到招到过一个大二的实习客服,按理说是公司最底层的部门,也是最不容易引起关注的岗位,但是这个大二女生在实习结束的时候,整理了一份常见问题清单,还有一些话术的优化,并从中提炼出哪些部门的哪些部分可能会需要改进。这是自我启动者在未经命令和指导的情况下自主去做的事情。 (2)自我启动就够了么?不够!还要做自我管理者。自我管理者是自律和自治的方面。自我管理包含树立目标、监督进度、分解任务、解决问题、灵活思考、选择活动策略和方案、及时评价和改进。能够启动的人很多,能够管理的人很少,能够在精准管理的情况下持续启动的人也不多,所以,这也是为什么要做赋能型教师的根本原因。而教师为学生的这些富含元认知能力的自我管理技能做了什么样的引导呢?你的教学中包含着部分内容、活动和任务吗? (3)他们是设计思维者。我用了设计思维,没有用创新思维,因为创新思维是结果,而创新的结果来源于设计思维和设计行动。为什么现在电子产品成为很多家长的诟病,实际上,电子产品本身没有什么问题,是如何使用电子产品的问题。没有设计思维的学生只是消费电子产品的服务——看视频、听音乐、玩网游,而有设计思维的学生会利用电子产品进行创造——制作视频、剪辑音频、开发电子游戏。从“消费”到“创造”间存在着“批判性消费”、“模仿”,教师有没有引导学生以进行这方面的考量呢?教师又是否以自主任务为驱动让学生以设计思维来创造了呢? 2018年1月26日,“赋能工程”体系由中嘉博众集团在“协同·互通”育人服务千人生态大会上正式发布。致力于“人与产业的互通”是中嘉博众集团的使命,作为新一轮的科技革命和产业变革的参与者与见证者,如何培养满足新经济、新科技迅猛发展形势下的复合型人才也是集团义不容辞的责任。 面向新经济的工程科技人才及新型商业人才应具备跨界整合能力、创新能力、商业思维及职业素质,新产业时代下,单一技能的人才并不能满足企业综合性发展的需求。中嘉博众在近二十年的产教融合行业经验累积了组织层面的高校、政府、企业和产业主元素,个人层面元素是教师、学生、企业家、技术研发者和导师元素,人才发展理念更多的是讲究“开放、赋能、共创、包容”,人才的培养也不仅是专业技术能力的培养,还有行业能力的培养。在此背景下,为了使人才与产业彼此衔接,打造更宽广更快速的通道,中嘉博众在实施一个使企业、行业、高校之间,人与产业资源互通共享的赋能工程。
赋能教学体系源自于中嘉博众集团“赋能工程”,赋能工程旨在为加速人与产业之间在就业和创业的互通路径,产业赋能教育、企业赋能课堂、人才赋能人才。赋能教学体系提纯于赋能工程,是将意识能、行业能、思维能、设计能、圈层能科学有机的结合在一起,有别于传统的教学体系。 往期经典回顾 来源 | 作者崔佳,文字来源于《为学生赋能》| 转自教育技术应用实践公众号。 声明丨文章版权属于原作者。如果分享内容在版权上存在争议,请与我们联系,我们会及时处理。博众青创获评辽宁省众创空间绩效考核A类评价
中嘉博众集团产品战略发展研究院“2019-2020学年度第二学期教学总结大会”圆满举行
职场有“薪”人|中嘉博众集团抚顺职业技术学院校企精英班云端招聘会顺利举行
中嘉博众集团与辽宁金刚机器人科技股份有限公司战略培养签约仪式成功举行
沈阳博之众科技有限公司党支部党员会议胜利召开
“传承党的红色基因”暨庆祝建党99周年主题党日活动隆重举行
2020中嘉博众集团管理层团建活动完美收官
沈阳博之众科技有限公司成功入选辽宁省产教融合型企业
2020 中美青年创客大赛沈阳赛区线上启动仪式成功举行
中美青年创客大赛沈阳赛区选拔赛正式启动
2019中美青年创客大赛沈阳赛区总决赛完美收官
阜新高等专科学校领导莅临中嘉博众集团交流指导